Président de SAS : Les avantages en nature faciles à activer
En tant que président de SAS, vous avez la possibilité d’améliorer votre rémunération tout en réduisant vos charges personnelles grâce à des avantages en nature pris en charge par votre entreprise. Bien encadrés sur le plan fiscal et social, ces dispositifs sont autant de leviers d’optimisation financière et patrimoniale. Voici l’essentiel à connaître.
Logement : Fonction ou Prise en Charge du Loyer ?
Logement de fonction : Votre SAS peut mettre à votre disposition un logement qu'elle possède ou loue. Si cet avantage est gratuit, il constitue un avantage en nature imposable. Cette option est généralement admise lorsque votre domicile personnel est éloigné de votre lieu de travail. La valeur de l'avantage est calculée sur la valeur réelle du logement (loyer, valeur locative, charges).
Prise en charge partielle de votre loyer :
Si le siège de votre SAS n'est pas à votre domicile, la prise en charge de votre loyer personnel est un avantage en nature imposable à 100 %. À éviter !
Si le siège de votre SAS est à votre domicile, vous pouvez déduire une quote-part de votre loyer au titre des frais professionnels (minimum 9 m² considérés par l'administration fiscale). Ce remboursement n'est pas un avantage en nature imposable.
En tant que propriétaire hébergeant le siège de votre SAS, vous pouvez facturer un loyer à votre société, imposable dans la catégorie des revenus fonciers. Les charges liées à ce logement peuvent être déduites au prorata de l'usage professionnel.
Frais de Repas : Distinguez le Professionnel du Personnel
Repas d'affaires : Ils sont intégralement déductibles pour votre SAS sous certaines conditions : justification de la dimension business, identification précise du bénéficiaire sur la facture, caractère non excessif et exceptionnel.
Repas personnels : Si votre lieu de travail est à plus de 30 minutes de votre domicile, la partie de vos frais de repas dépassant 5,35 € (dans la limite de 20,70 €) peut être déductible. La différence est un avantage en nature imposable.
Titres restaurant : En tant que président de SAS sans contrat de travail antérieur, vous n'y avez généralement pas droit.
Chèques Vacances : Des Loisirs à Moindre Coût
80 % si votre rémunération des 3 derniers mois est inférieure à 3 864 €
50 % au-delà
Le montant maximal par bénéficiaire est de 541 € par an en 2025. Même sans salarié, ce dispositif est accessible.
CESU Préfinancé : Simplifiez vos Services à la Personne
Le CESU préfinancé permet à votre SAS de prendre en charge vos dépenses de services à la personne (ménage, jardinage, garde d'enfants de plus de 3 ans, etc.).
Ces dépenses sont :
Déductibles pour votre SAS
Exonérées de cotisations sociales (dans la limite de 2 540 € par an et par bénéficiaire en 2025)
Non imposables pour vous dans cette limite
Cerise sur le gâteau : votre SAS bénéficie d'un crédit d'impôt de 25 % du montant du CESU.
Même sans salarié, vous pouvez en profiter.
Mutuelle et Prévoyance : Protégez votre Santé et votreAvenir
Votre SAS peut prendre en charge votre mutuelle santé et celle de votre famille, ce qui est :
Totalement déductible pour elle
Non imposable pour vous (dans des limites de 2 300 € à 7 500 € par an, selon votre rémunération)
De même, la mise en place d'un contrat de prévoyance (invalidité, décès) via votre SAS est fortement recommandée et déductible.
⚠️ Une rémunération minimale est nécessaire pour bénéficier de ces avantages.
Retraite Supplémentaire : Préparez Demain Dès Aujourd'hui
Votre SAS peut verser des cotisations pour une retraite supplémentaire, améliorant ainsi votre future pension. Des plafonds fiscaux et sociaux s'appliquent, basés sur votre rémunération.
Dépenses Vestimentaires et de Coiffeur : Des Règles Strictes
Seuls les vêtements spécifiques à votre profession (comme une robe d'avocat) peuvent être pris en charge par votre SAS.
Les vêtements à usage courant ne sont généralement pas déductibles.
Pour les frais de coiffeur, une prise en charge peut être envisagée si elle est directement liée à un événement professionnel nécessitant une présentation particulière.
Véhicule de Société : Mobilité et Avantage Fiscal (SousConditions)
Mettre un véhicule de tourisme ou une moto à votre disposition par votre SAS constitue un avantage en nature imposable.
Évaluation au réel : 20 % du prix d'achat TTC sur 5 ans + frais
Évaluation au forfaitaire : 9 % à 12 % du prix d'achat ou 30 % à 40 % du coût annuel en location
🚗 Les véhicules électriques bénéficient d'un abattement de 50 % sur l'avantage en nature (plafonné à 1 500 € par an)
⚠️ La TVA sur les véhicules de tourisme n'est pas récupérable par la SAS.
En conclusion
De nombreux avantages en nature peuvent être activés par un président de SAS, offrant ainsi des opportunités d'optimisation fiscale et sociale intéressantes.
Cependant, il est crucial de bien comprendre les règles et les limites associées à chaque avantage pour rester en conformité avec la législation.
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